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             華為招聘年薪201萬元的應屆畢業生,學的是什么專業?



          近日,華為發布通知稱,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制,主要為自動化方向人才,給出最高年薪可達201萬元。

          近日,華為發布通知稱,今年將從全世界招進20-30名天才“少年”,對8位2019屆頂尖學生實行年薪制,給出最高年薪可達201萬元。

          華為高薪招應屆生

          近期,一張“電子郵件”截圖引發關注!

          據21世紀經濟報道,華為發通知,公布了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元。

          《通知》顯示,華為今年將從全世界招進20-30名天才“少年”

          關于對部分2019屆頂尖學生實行年薪制管理的通知

          華為公司要打贏未來的技術與商業戰爭,技術創新與商業創新雙輪驅動是核心動力,創新就必須要有世界頂尖的人才,有頂尖人才充分揮發才智的組織土壤,我們首先要用頂級的挑戰和頂級的薪酬去吸引頂尖人才,今年我們先將從全世界招進20-30名天才“少年”,今后逐年增加,以調整我們隊伍的作戰能力結構。

          經公司研究決定,對八位2019屆頂尖學生實行年薪制,年薪制方案如下:

          1、鐘釗,博士

          年薪制方案:182-201萬人民幣/年

          2、秦通,博士

          年薪制方案,182-201萬人民幣/年

          3、李屹,博士

          年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年

          4、管高揚,博士

          年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年

          5、賈許亞,博士

          年薪制方案:89.6-100.8萬入民幣/年

          6、王承珂,博士

          年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

          7、林晗,博士

          年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年

          8、何睿,博士

          年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年

          上述名單中,排在第一位的鐘釗和第八位的何睿,都是國科大2019屆博士畢業生。排在第一位的鐘釗是中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”;排在第八位的何睿專業則是“計算數學”,培養單位是中國科學院數學與系統科學研究院,導師戴小英研究員。

          鐘釗導師劉成林是中科院自動化研究所副所長,在接受中國青年報記者采訪時,劉成林表示:

          這個事兒確實引起的關注度比較大,這幾年人工智能領域比較火,這幾年研究所從事自動化方向的出去找工作給的薪資都比較高。

          這個領域、工業現在發展比較快,對人才的需求比較高,給的薪水比較高,這也是比較正常的。

          但是像(華為)這樣,有點太高了,我們都感到很驚奇,過去來說超過百萬的很少,鳳毛麟角。

          去年超過60萬就比較高了,從我們的角度來說,自動化方向培養的學生總體來講都是比較優秀的,因為自動化大部分是搞人工智能的,在人工智能的各個方向,人工智能領域的工資偏高。

          此外,在2018年度“人民網獎學金優秀技術課題獎”獲獎名單中,記者看到,名單中的賈許亞畢業于清華大學計算機系,他的課題“Intelligent path control for energy-saving in hybrid SDN networks”獲得了一等獎。

          電氣和電子工程師協會(IEEE,全稱是Institute of Electrical and Electronics Engineers)官網中賈許亞發表的論文內容

          任正非:明年還想招進200-300名天才少年

          中國青年報注意到,6月27日,華為心聲社區發布的《任總在EMT<20分鐘>的講話》顯示,華為明年還想從世界范圍招進200-300名天才少年!

          任正非表示公司每個體系都要調整到沖鋒狀態,不要有條條框框,發揮所有人的聰明才智,英勇作戰,努力向前沖。華為公司未來要拖著這個世界往前走,自己創造標準,只要能做成世界最先進,那我們就是標準,別人都會向我們靠攏。

          今年我們將從全世界招進20-30名天才少年,明年我們還想從世界范圍招進200-300名。這些天才少年就像“泥鰍”一樣,鉆活我們的組織,激活我們的隊伍。

          未來3-5年,相信我們公司會煥然一新,全部“換槍換炮”,一定要打贏這場“戰爭”。靠什么?靠你們。

          網友熱議:知識改變年薪!

          華為的這一舉動,引發網友的熱議和關注:

          @不老哥blog :大視野

          @土豆瘋人院 :人才留住了,華為厲害

          @寧馨小雨:搶人大戰……

          @愛喝酒的生魚君_景瑞波:一大波兒公司應該會跟進吧,羨慕妒忌恨

          @科技圣斗士:重賞之下必有勇夫,華為的成功和人才的聚集脫不開關系。任總目光遠大。

          @iBingo:看到了嗎,知識改變年薪!!

          @8Hugo8:科技是第一生產力

          網友表示,希望其他行業領頭公司也可以這樣做:

          @我是西蒙周:華為的做法,體現了知識、才能的真正價值!掌握知識,只是具備才能的基礎,這8位博士要體現出自己的價值,還得付出艱辛努力。所謂年薪制,就飽含激勵與壓力的雙重意思!

          @GuiHuar哥哥:希望除了華為,其他高精尖行業的領頭公司也可以加入進來,這樣的行為可以提高學生研發的積極性,增加我們國家的綜合競爭力。

          聲明:本文信息來源于中國青年報,由自主招生在線團隊(微信公眾號:zizzsw)整理編輯,如有侵權,請及時聯系管理員刪除。

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